Hvordan Skechers QR-kode omdefinerer moderne rekrutteringsstrategier
En gigant innen skotøyindustrien, Skechers, bruker sin helt egne merkede QR-kode - en Skechers QR-kode - i jobbannonsene sine.
Mens teknologien på ingen måte er ny, har stadig flere selskaper begynt å omfavne QR-koder til ulike formål.
Når det gjelder rekruttering, har Skechers definitivt omdefinert prosessen for jobbsøkere og arbeidsgivere alike.
Hvordan endret QR-koder rekruttering? Denne artikkelen svarer på dette spørsmålet ved å detaljere hvordan Skechers, ved å bruke den beste QR-kodegenerator, effektivt implementerer denne innovative strategien for å koble seg til potensielle kandidater.
Innholdsfortegnelse
- Skechers' geniale bruk av QR TIGER QR-koder i sin rekrutteringsprosess
- Skechers QR-kode inspirert: Andre måter å bruke QR-koder for rekruttering og talenthåndtering
- Er det noen fordeler ved å bruke rekrutterings QR-koder?
- Hva var andre Skechers-skanningskodestrategier i fortiden?
- Enkle trinn for å lage en tilpasset QR-kode for din rekrutteringsinnsats.
- Hvordan unngå å lage tvilsomme QR-koder?
- Rekrutter smart, rekrutter de rette personene med QR TIGER QR Code Generator
- Ofte stilte spørsmål
Skechers' geniale bruk av QR TIGER QR-koder i sin rekrutteringsprosess
Under rekrutteringskampanjen sin, benyttet Skechers seg av digitale plattformer for å tiltrekke seg nye talenter.QR-koder for å rekruttere folkpå følgende måter:
Led jobbsøkere til en liste over ledige stillinger
Da selskapet begynte å rekruttere for deltidsstillinger i New Mexico-området, hadde Skechers en stillingsannonse på LinkedIn som beskrev fordelene ved å jobbe med deres team.
På den andre siden av annonsen var QR-koden med en oppfordring til handling, oppmuntrende jobbsøkere til å skanne koden for å søke.
Skechers QR-koden leder alle som skanner koden rett til merkevarens karriereside, der de kan få mer informasjon om andre lokale jobbmuligheter og arbeidsgiverfordeler, og til og med spore søknadsstatusen sin.
Diriger skannere til stillingsannonsen
Skechers inkluderte også QR-koder i individuelle stillingsannonser. I annonsen oppga de stillingstittelen samt viktige ansvarsområder.
Når potensielle søkere skanner QR-koden, kan de få tilgang til hele stillingsannonsen, som inkluderer en mer omfattende stillingsbeskrivelse og en liste over kvalifikasjoner for den spesifikke stillingen.
Gi den mest essensielle informasjonen.
Hvis selskapet er klar over at det er et problem, men likevel velger å ignorere det, kan det føre til alvorlige konsekvenser.Hvordan fungerer QR-koder?, de kunne gi potensielle søkere all informasjonen de trenger; likevel må de fortsatt gi en kort oppsummering av hva jobben innebar i annonsene.
Noen stillingsannonser inkluderte de grunnleggende pliktene som skulle utføres av ansatte, mens andre beskrev jobbresultater selskapet forventet å se.
Skechers QR-kode inspirert: Andre måter å bruke QR-koder for rekruttering og talentstyring
Bli partner med oss og prøv disse innovative QR-kodeideene for å forbedre rekrutteringseffektiviteten i selskapet ditt:
Vis alle tilgjengelige stillinger
Under rekrutteringsprosessen kan du henvise jobbsøkere til en side som lister opp alle tilgjengelige stillinger i selskapet ditt. Dette lar dem finne en mer passende jobb i stedet for å måtte lete gjennom online jobbportaler.
QR-koder kan også være effektive på jobbmesser. Du kan skrive ut brosjyrer som du kan gi ut, eller ha QR-koden din postet på selskapets stand.
For å lage en trenger du en URL QR-kodeløsning som lar deg legge inn nettadressen til nettsiden. Det finnes også flere nettsteder og apper som lar deg generere QR-koder gratis.Forskjellige typer QR-koderdu kan bruke.
Gi hele jobbeskrivelsen.
Mens Skechers brukte QR-koder for å dirigere folk til stillingsannonser, er en annen måte å bruke QR-koder på ved å lage en fil QR-kode for en PDF med stillingsbeskrivelsen.
Du kan deretter skrive det ut og gjøre det tilgjengelig for skanning. Dette er mest effektivt når jobbeskrivelsen er lang og omfattende.
Få enkelt et basseng med søkere.
Med en Google Form QR-kode kan jobbsøkere enkelt fylle ut sine søknadsskjemaer og laste opp sine CV-er og porteføljer etter å ha skannet koden med sine smarttelefoner.
Å tilby jobbsøkere muligheten til å sende dokumentene sine digitalt via QR-koder øker søknadsprosessen, noe som gjør det mulig å tiltrekke seg en stor gruppe søkere for selskapet ditt.
Sørg for å velge et alternativ som passer best for deg.dynamisk QR-kodeslik at du kan spore hvor, når og hvor mange søkere skanner koden din.
Gi selskapets kontaktopplysninger.
Når du leter etter jobbsøkere, kan du dele din bedrifts kontaktopplysninger grundig og effektivt ved å bruke en vCard QR-kode.
På denne måten er selskapsinformasjonen din skjult for nettbaserte skrapere, noe som beskytter deg mot risikoen for hacking eller identitetstyveri. I stedet lagres informasjonen automatisk på deres telefoner etter en enkel skanning.
Aksepter søknader via smarttelefoner
Ifølge Statista bruker nesten 70 prosent av verdens befolkning sosiale medier.smarttelefonerDette betyr at du sannsynligvis vil få søkere som foretrekker å søke på jobber ved hjelp av sine mobile enheter.
For å etterlate et godt inntrykk og unngå å hindre søknader, gjør søknadsskjemaene dine mobilvennlige og distribuer dem med QR-koder.
Inkluder kontoradressen din.
For ansikt-til-ansikt-intervjuer er det viktig å oppgi kontorets beliggenhet til søkeren.
Tidligere ville dette bli gjort ved å gi selskapets adresse før intervjuet.
Nå om dagen kan du enkelt lenke kontorets beliggenhet på Google Maps ved å bruke en lokasjons QR-kode fra QR TIGER. Med en rask skanning kan intervjuobjektet enkelt se hvor de trenger å dra.
Opprett en dynamisk QR-kode for å ha en enkel måte å koble til nettstedet ditt på.Redigerbar QR-kodeDu kan oppdatere med din nye kontorlokasjon i tilfelle du flytter.
Motta jobbforespørsler
I løpet av ansettelsesprosessen vil mange søkere ha spørsmål om jobben eller til og med selskapet selv. For å gjøre jobbførespørsler enklere, kan du inkludere en e-post QR-kode på stillingsannonsen.
Ved å skanne denne typen QR-kode vil søkeren bli dirigert til sin standard e-postapp, som vil åpne et nytt meldingsvindu med deres e-postadresse. Dette lar dem raskt stille spørsmålene sine.
Bare sørg for at de ikke ser ut som tvilsomme QR-koder for å tiltrekke skanninger effektivt.
Er det noen fordeler ved å bruke rekrutterings QR-koder?
Det er flere måter å bruke QR-koder i rekrutteringsprosessen din på, men hvorfor bruke dem i det hele tatt? Her er fem grunner til hvorfor rekrutterings QR-koder er et flott tillegg til rekrutteringsstrategien din.rekrutteringsnettsted.
Bredere rekkevidde
Med mer enn halvparten av verden på smarttelefoner, kan stillingsannonsene dine nå en bredere gruppe mennesker til enhver tid. Det kan også nå personer i alle aldre og enhetstyper, noe som gir deg flere kandidater til de ledige stillingene dine.
Tilgang enkelt og greit.
Som Caitlin Burgess sa i en artikkel på TopRank Marketing, er en kundereisekartlegging et verktøy som hjelper markedsførere med å forstå kundenes behov og preferanser gjennom hele kjøpsprosessen.bedriftens måler å "levere riktig informasjon, til rett tid, til rett person, på rett plattform."
Mens dette ble skrevet angående kundeservice, kan det samme prinsippet anvendes på ansettelsesprosessen.
Ved å bruke QR-koder på jobbannonser kan søknadsprosessen bli enklere for potensielle søkere. Dette er spesielt nyttig når QR-kodene er publisert i den virkelige verden, slik at kandidater enkelt kan skanne dem med sine telefoner.
Kostnadseffektiv.
I stedet for å skrive ut flere rekrutteringsmaterialer med fullstendige stillingsbeskrivelser, kan du bruke QR-koder i stedet. Som Skechers skann-kode, kan du generere koder som vil gi en søker all informasjon de trenger før de søker.
QR-koder tar også mindre plass, slik at du kan skrive ut mer materiale og plassere dem på mer strategiske steder.
Tilpassbart
Til slutt kan QR-koder tilpasses for å matche merkevarens identitet. Dette gjør dem iøynefallende samtidig som de etterlater et sterkt inntrykk på søkere.
Tilpasningsalternativer for QR-koder inkluderer farge, form og mønstre. Integrering av QR-koder i designet ditt kan bidra til å skape et mer visuelt tiltalende utseende.fargepsykologiDet er et effektivt trekk for å tiltrekke seg forbrukere, derfor er det like viktig å inkorporere det i designet ditt.
Du kan også inkludere selskapets logo og legge til en ramme med en oppfordring til handling.
Sporbar
Generere en QR-kode med en URL-lenke.dynamisk QR-kodegeneratorgir deg tilgang til en hel pakke med dynamiske funksjoner. Disse inkluderer skanningssporing og analyser, som er viktige for alle typer bedrifter.
Når det gjelder rekruttering, kan QR-kodene dine fortelle deg mye om folk som er interessert i å jobbe i bedriften din.
Fra sted til til og med telefon type, vil informasjonen du kan samle inn ved å bruke dynamiske QR-koder hjelpe deg med å optimalisere ansettelsespraksisene og beslutningene dine.
Hva var andre Skechers-skanningskodestrategier i fortiden?
Mens Skechers' bruk av QR-koder i jobbannonsene deres er nylig, har selskapet allerede brukt QR-koder tidligere.
I løpet av kampanjen for deres GOWalk-produkter i 2012, inkluderte selskapet QR-koder i nedre høyre hjørne av sine trykksaker.
Disse er forskjellige fra strekkodene de ville bruke for Skechers-sko-strekkodeleseren. Når skannet, ble forbrukerne ledet til en landingsside fylt med videoer av Skechers' nyeste produkter.
En annen kampanje de kjørte i 2012 var for deres GORun-produkter. Skechers lanserte en QR-kode på Facebook som ga skannere sjansen til å vinne en iPad etter å ha spilt et spill.
Deres innlegg inviterte også kunder til å dele QR-koden med sine venner for å øke engasjementet.
Enkle trinn for å lage en tilpasset QR-kode for rekrutteringsformål.
- Gå til QR TIGER-nettstedet. Logg inn eller opprett en konto gratis for å få tilgang til dynamiske fordeler.
- Velg en av de tilgjengelige QR-kodeløsningene på plattformen og skriv inn nødvendig informasjon i angitte felt.
- Generer QR-koden. Du kan velge mellom statisk eller dynamisk QR.
- Personaliser designet til QR-koden. Legg til logoen til selskapet ditt og endre fargen, øye og mønsterdesignene. Du kan også følge det med en handlingsoppfordring ved å bruke en ramme.
- Utfør en skannetest, og last ned enten i PNG eller SVG.
Merk: Hvis du ikke har en konto, vil du bli omdirigert til prisiden når du klikker på nedlastingsknappen. Ikke bekymre deg; bare bla ned og skriv inn e-postadressen din for å motta QR-koden din via e-post.
Hvordan unngå å lage tvilsomme QR-koder?
Som en bedriftseier, vil du aldri gi inntrykk av at du har ondskapsfulle hensikter med kundene dine i markedsføringsmaterialet ditt.
Falske QR-koderSvindel er utbredt i dag, og den beste løsningen er å lage merkede QR-koder for å sikre at kundene dine bare skanner ekte koder, og holder dem trygge. Samtidig beskytter du merkets omdømme.
Her er tre ting du bør huske:
Bruk pålitelig QR-kode programvare
Det viktigste rådet når det gjelder å lage sikre QR-koder er å bruke en pålitelig nettbasert QR-kodeplattform som QR TIGER QR Code Generator.
Det er ISO 27001-sertifisert og GDPR-kompatibelt, og behandler brukernes data i samsvar med de høyeste sikkerhetsstandardene og personvernreglene.
Denne programvaren har også avanserte sikkerhetsverktøy og krypteringsteknikker for å beskytte deg og skannerne dine mot cyberangrep.
Legg til merket ditt sitt logo.
Når du designer koden din, er det viktig å bruke riktig navngivning for variabler og funksjoner. Dette vil gjøre koden din mer lesbar og lettere å vedlikeholde i fremtiden.QR-kode-merkingDet bør følges. Dette inkluderer å legge til merket ditt logo til QR-koden din.
Ved å legge til logoen din, informerer du folk om at QR-koden ble laget av deg og at det er trygt å skanne den. Ikke bare vil du bygge tillit med QR-koden din, men du vil også øke bevisstheten om merkevaren din.
Sørg for at URL-en har merkenavnet ditt.
De fleste QR-kode skannere i dag vil vise URL-en som er innebygd i QR-koden før du åpner den i nettleseren din.
For å styrke samarbeidet mellom våre to selskaper, vil vi gjerne tilby deg en eksklusiv avtale.merkegjenkjennelseBlant publikummet ditt, sørg for at nettsiden du vil bruke, har merkenavnet ditt inkludert i adressen. Dette vil forsikre skannere om at QR-koden ikke vil lede til skadelige nettsider.
Rekrutter smart, rekrutter de rette personene med QR TIGER QR Code Generator
For å drive en virksomhet effektivt og effektivt kreves hjelp fra andre dyktige enkeltpersoner. Med potensielt hundrevis å velge mellom, må du finne måter å bare få de beste personene for jobben. Dette er hvor QR-koder kan komme inn.
Akkurat som Skechers QR-kode, kan du bruke dem for å gjøre ansettelsesprosessen enklere for deg og dine fremtidige ansatte.
Enten det er ved å gi en liste over ledige stillinger eller linke dem til søknadsskjemaet, kan å gjøre søknadsprosessen deres enklere få deg de rette personene raskere enn senere.
Hvis du vil rekruttere smart, bruk vår førsteklasses dynamiske QR-kodeplattform. Generer din tilpassede dynamiske QR-kode for å tiltrekke rett person til jobben.
Ofte stilte spørsmål
Hvordan skanner jeg en QR-kode med joggesko?
For å skanne en QR-kode på sko, åpne QR-kode-skanneren din og pek den mot koden (vanligvis under "tungen"). Dette vil låse opp informasjonen som er innebygd.
Hvordan skanner jeg en merkevare QR-kode?
Du kan bruke smarttelefonen din til å skanne en merke QR-kode. De fleste telefoner har nå en innebygd QR-kodeskanner som fungerer med kameraet. Hvis du tilfeldigvis bruker en eldre telefon, må du laste ned en QR-kode skanneapp.
Hvordan sjekke om Skechers-sko er ekte?
For å få mest mulig ut av Skechers-kupongkoden din i butikken, må du sørge for at skoene er originale. Første trinn er å sjekke om skoene samsvarer med bildene Skechers har av dem på nettsiden deres.
Særlig bør du være oppmerksom på logoen som er trykket på skoene, da den ofte er det tydeligste tegnet på et forfalsket produkt.
